办公空间是输出企业文化的重要窗口,影响着员工的工作态度和效率,也是行政展现价值的第一舞台。

 

那么,如何合理、有效利用「办公空间」落地企业文化呢?

 

今天,小知将从选择合适的空间位置和建立空间与品牌的联系两方面,为大家总结通过办公空间落地企业文化的建议及方法,一起来看吧!

 


 #01


选择合适的空间位置




1、明显位置


想要通过办公空间落地企业文化,首先要选择一个较为明显的位置,比如前台、通道走廊、转角处等等,让员工或访客在走进企业时可以最为直接的感受到企业文化及对公司的初步了解。



前台


最明显的位置莫过于前台了,很多企业选择将企业文化口号、愿景等相关信息结合logo作为前台背景,打造亮点。让访客只需一眼,就能对企业有基础了解。



一走进仟吉,就能看到一面由「擀面杖」打造的企业文化墙,用纯粹、直接的方式来告诉大家仟吉是一家什么样的企业。


*做面包离不开擀面杖


第四范式前台背景墙上可以看到满满四面墙的范式产品代码,是对范式最重要的四个产品的直接记录,让人一进入公司就能「看到」范式的一种成长的力量、一种技术改变世界的力量。



新娱文化传媒前台背景墙由各种立体方块组成,用标语、数字、logo把文化墙玩出了花样。



走到雀巢前台,就会被背景墙上的logo吸引,木质黄+logo白,与两侧错落有致的墙面和白色树枝贴纸装饰的玻璃墙相呼应,给人一种群鸟归巢的既视感。



游戏公司心动,在一进门的位置,打造一面立体文化墙来纪念自己的游戏作品,将心动所有产品的元素进行抽象和组合,描绘出一座充满快乐的「心动小镇」。




转角处


麦扑办公区转角处的墙上,写着很多重要的城市,让每一位走过路过的员工都能注意到,不仅让人眼前一亮,还精准展现出业务规模。



仟吉的转角处有一面墙用世界各种语言打造的「爱与诚信」墙,直观表达了企业价值观是什么。



除了外转角,还可以通过内转角打造一处「文化角」。比如斑马网络在转角处用各种语言写下「你好 斑马」,不仅将马赛克世界地图玩出了另一种风格,还可以直白的展现出他们的国际多元。




走廊


阿里巴巴上海中心在走廊上打造了一条长河,将企业发展的每个重要时期做成水滴的样子,汇聚成企业的浪潮翻涌前进。



美的置业浙江区总部走廊上用一条波峰曲线串联他们的发展历程,以建筑开始,以建筑延续……





楼梯


企业楼梯间的文化墙是体现企业关怀员工、增强凝聚力的有效载体,不仅能很好的对各个楼层做出指引性的体现,让楼梯间有趣起来,而且能吸引同事们走楼梯健身哦!


比如腾讯在楼梯上根据每层不同功能设计了不同风格的文化墙,比如1-2楼营造的SNG社交网络事业群⬇️



雀巢打造成文化墙的楼梯间墙体⬇️



星巴克在楼梯间手绘了每一年星巴克代表性的门店,不仅能展现企业文化,还能鼓励员工多走楼梯,运动上下班。



虎牙将楼梯间进行色彩改造,打造有意思的百米冲刺垂直运动,鼓励员工多运动,也方便工作一天的员工补充能量。




2、使用频率高的位置


还可以在使用频率较高,员工经常出现的位置落地企业文化,比如茶水间、工位、食堂、卫生间等。



茶水间


茶水间不仅是促进员工交流放松身心的绝佳场所,更是企业文化建设与员工关怀力的承载。


很多企业在茶水间通过张贴文化标语、温馨提示来传递关怀力及企业文化。


*上海网鱼信息科技有限公司


*丁香园有趣的“吃”文化墙


阿里音乐把唱片、音符元素等文化融入茶水间,也是一种软性的企业文化表达。



汽车企业上海拿森汽车电子有限公司,在茶水间设立「加油站」,既呼应了企业文化也为员工提供能量。



在仟吉吧,仟吉行政将企业愿景、价值观贴在员工一抬头就能看到的地方。



另外,预算允许还可以在茶水间打造一面企业文化墙,更直观的落地企业文化。


*龙湖茶水间文化墙



比如Valve茶水间像素风插画墙面,是由瓷砖拼贴打造的自家游戏形象,非常有自己的文化特色。





卫生间


比如鹅厂的厕所文化,每次蹲坑时都能看到最新鲜的热门资讯和文化活动,充分利用每一个时间和空间。



仟吉企业价值观「爱与诚信」在卫生间展现的淋漓尽致,里面不仅有卫生间必备的梳子、漱口水、擦手油等物品,还贴心准备了女生特殊时期的女性用品。



还比如字节跳动的「多元兼容」价值观,为了让每位员工都能感受到「性别友好」,在全球14个国家的办公楼里,字节都设计了无性别厕所。



字节跳动厕所门上贴着的系列价值观漫画⬇️



有着武侠文化基因的阿里巴,将厕所命名为:听雨轩、观瀑亭。




3、还可以是任何一个角落


当然,除了以上空间位置,还可以将企业文化融入公司的任何一个角落,可以是电话亭、可以是办公室、也可以是运动场馆等等。


比如龙湖在各个位置上都放置不同造型的龙小湖,比如在空中花园的运动版龙小湖⬇️



泰诺健把健康融入办公空间每个角落,打造成一个绿色健康的「办公山庄」,比如用瑜伽球替代的会议室座椅:



就连电梯门上都在鼓励员工走楼梯,真正做到了把健康理念注入办公空间的每个角落。





 #02


建立空间与品牌的联系




1、设计主题符合企业文化内涵


比如四维图新的空间设计规划是基于四维图新核心业务,根据产品特点,对其进行特色改造,根据全球从南至北各个维度的特色风情,在13层楼中设计了13中别具风格的风情,从北极的冻土苔原、到高山景观、沙漠风情、热带雨林、金字塔、海洋……巧妙而意趣十足。


*冻土苔原、高山景观、沙漠金字塔、热带雨林


蒙牛常温产品部大楼,整体以牛奶的白色为基底色,空间线条简洁圆润,质感光滑,无论是一楼大厅的支柱,各楼层的贴墙灯,还是开放区会谈室的桌子,其造型都源自牛奶滴下的瞬间,仿佛牛奶的质感流动在空间之中,雅白意境中兼具独属于蒙牛自己的意趣。



中关村在公共服务中心大堂墙上有一幅画,有着园区的吉祥物和标志性建筑,一座巨大的蓝鲸承上启下,象征着中关村是科技领域的领头鲸。



2、通过色彩彰显企业文化


比如如涵文化采用莫兰迪色系,将其延伸运用到办公空间的色彩搭配中,不仅视觉上营造出丰盈的色彩变化,增加了空间的色彩活力,也让整个办公空间显得沉稳但不压抑,鲜活但不明艳,并且做到了每个功能区在配色上的相互呼应,呈现出一种高级的平衡感,非常符合如涵文化年轻、有活力的特质。



二元互动在办公空间的设计上采用不拘一格的颜色设计,来表达对「二次元」这个虚拟唯美世界的无限畅想。


在颜色搭配上,大胆地使用了很多撞色比如前台红色的台面与蓝色地砖,一进门就立刻能感觉到这家公司活力十足。



茶水间里的深邃的黑色和明艳的黄色形成鲜明的对比,搭配上像素风的装饰,趣味性直接拉满。



开放办公区有黄色和绿色墙面,搭配上一侧交流区内的红色座椅,让空间更显活泼。



封闭办公区内,采用了大面积的黄蓝撞色,让封闭空间不再沉闷,别具一格的装修,也更有利于激发大家的创作欲。




3、企业logo的灵活运用


企业logo是外人对企业的第一印象,传达了企业的文化概念,借助logo也可以帮助公司形象统一,通过不断的刺激和反复刻画,深深的印在员工心中,形成企业认同感。


*阿里巴巴文娱集团用自家logo和吉祥物打造的文化墙


比如星巴克在7层楼、7个电梯口放上7种不一样的星巴克logo,呈现不同风格的美人鱼。



心动随便走到哪里,都可以找到代表游戏文化的装饰元素,从细节处为员工创造归属感。比如随处可见的logo,根据不同场景有着材质和形式的变换,让logo成了最具特色的装饰。


*左右滑动查看图片



4、善于利用产品元素


在企业内部打造一处产品展示区也是很多企业落地企业文化的有效手段之一。


比如雀巢在产品展示区陈列了15个品类的产品,从出生到年老,人生的每一个阶段都有Ta们的陪伴。



仟吉工厂的工作车间外随处可见做面包的原料、做面包的工具及一系列作品模型。



保时捷通过不同时代的车模来展示自己的发展历史,产品的迭代和改革象征着企业的发展和变化,纪念意义十足。



戴姆勒将自己制造过的汽车的一部分保留下来,挂在墙上,打造出了独特的文化长廊,每个零件的背后都是一个品牌故事,都是企业一路走过留下的痕迹。



乐器制造商Fender将各类乐器模型组合成一面文化墙,展示自己不同时期的产品,统一的色调让整个空间更加和谐。



蒙牛将「牛」元素展现在园区每一处,户外草地上、座椅之间……



二元互动将游戏元素布满每个角落,例如,在工位旁临时讨论区的异形灯,「△○□×」分别代表着游戏手柄上的四个按键,熟悉手柄的人一眼就能立马get到这个小巧思。



还有「碎碎念」电话亭,将当下流行的「弹幕文化」融入其中,既能表达房间的用途,也能使这面墙变成独特的装饰,一举两得。




5、将空间设计与企业文化相结合

 

比如龙湖智慧总部位于中央广场的「有胡同享中庭」,和连接着的四个寄托美好寓意的小中庭「大麦、拾光、鲸喜、塘鹅」,不仅全都具备高颜值,他们的命名也都暗含龙湖的企业文化和战略。



新氧的美丽生活馆大厅南侧直接用文化墙分割出了休闲洽谈区、面试区和收发室,让空间更加灵活。


「一厅五岛」的设计格局,围绕办公空间的设计原则,在强化使用功能的前提下,优化空间分隔,注重美感表达,不仅提高了空间利用率、增加空间活力,还完美协调了空间设计与企业文化传达之间的关系。



如涵文化办公区的镂空隔断巧妙融入了如涵的品牌字母「ruhnn」,既像一幅画又像一扇窗,完美结合了企业文化,让办公空间更有画面感和层次感。



星巴克注重匠人精神,在装修时采用更多能够传递温度与关怀的手工艺品,而不是毫无温度的工业产品,比如前台手工挑选的老木头、董事会办公室的桌子等等都在呈现星巴克的文化。 







在过去,办公空间通常被视为成本中心,消耗品。


但现在,办公空间的设计可以直接影响企业文化,甚至办公空间的设计、家具、颜色等等都是落地企业文化的有力支撑。


所以不要忽略办公空间的可操作性,抓住这一点可助力各位行政人更好的落地企业文化。



*文中图片来源于各企业公众号、网络,and感谢各服务商对本文内容的支持



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