每到年终岁尾，无论办不办年会，员工表彰都是必不可少的重要环节。

推选优秀团队、树立企业标杆、表彰优秀事迹等一系列评奖评优活动，不仅体现了公司的感谢和关怀，还能给予员工正向的肯定和回报，激发员工的工作热情。

那么，员工表彰到底该怎么做？有哪些表彰形式？该注意些什么呢？

01

筹备员工表彰，可以参照以下四个步骤进行：

奖项设置——确定评选标准——提名及评选——结果公示

首先要明确评选奖项的类型和数量。

奖项数量要根据实际的公司规模和人员结构来确定，避免奖项设置过少让员工没有参与感，或奖项设置过多导致表彰失去意义。

奖项的类型可以根据企业性质来定，一般分为团队、个人、项目/事件三类。

除此之外，一些氛围比较年轻的企业也会抛开常规的评奖思路，增加一些与众不同的奖项，比如：

最强打工人：全年工作时长最长or全年加班时间最长的员工

超级吃货：下午茶or工作餐吃的最多的员工

显眼包：公司最具活力的员工事

表情包大使：公司里表情包最多的员工or被拍照做成表情包最多的员工

护花使者：工位上养花和绿植最多的员工

依照每个奖项，确定清晰的评选标准，以确保公平公正。

评选标准可采用量化指标和综合评价相结合的方式进行评估，并通过加权的方式计算总分数，例如量化指标占比70%、综合评价占比30%，这样可以避免综合评价中的“人情分”过高而影响结果。

奖项和评选标准确定好后，就可以开始征集提名了，可以通过个人报名、领导推荐、团队评议、内部投票、绩效筛查等方式收集候选人名单。人数较多时可以先进行一轮初选，再确定候选人名单。

将候选人名单交由评审团队选出最终结果。评审团队可以是人力资源部门，也可以是从各部门抽调1-2名成员组成的综合评审委员会。整个评选过程要“公平、公正、公开”。

选出拟获奖名单后，要在公司内部进行公示，确保全员对结果无异议，才能最终确定。如有员工提出异议，要由评审团队重新评估后，再确定获奖名单。

02

表彰名单确定后，就要着手准备正式的表彰活动了，用什么样的形式更容易让员工接受，更能起到激励作用？

有不少企业会专门开一场“表彰大会”，以体现对员工表彰的重视。

百度每年都会开一场“百度骄傲”颁奖典礼，今年已经是第十二届，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏出席大会并讲话，大会共为7支团队、233位员工颁发了奖项，另外还有多位百度高管发表讲话，以及许多精彩的演出节目。

*来自公众号“百度同学”

贝壳在2022年开展过一场总部职能年度表彰分享会，会上颁发了2022年度优秀个人奖和优秀团队奖，同时，绩优员工代表和获奖代表也在会上带来了精彩分享。

*来自公众号“贝壳圈儿”

携程集团在2021年开了一场名为“程现英雄”的盛典，融合了集团战略沟通会和年度优秀员工团队表彰会，向所有员工展露出属于程里独有的激情与纯真，严谨和专注。

*来自公众号“iN携程”

年会和周年庆都是企业为数不多全员到齐的大活动，所以绝大多数企业都将员工表彰环节放在了年会或者周年庆中，用以感谢这一年员工的辛勤付出和卓越贡献。

唯品会2023年开了一场齐聚态度、创意、惊喜的年会盛宴，在年会中颁发了2022年度的多个奖项，包括卓越贡献奖、公司级优秀管理者奖、公司级优秀团队奖、创新奖、卓越项目奖、砺德奖等。

*来自公众号“唯品会企业文化”

科大讯飞在24周年庆“星火燃未来”上，发布了“讯飞星火认知大模型”技术成果及商业应用成果，并对其有杰出贡献的员工进行了颁奖。

*来自公众号“钻石Family”

企业文化墙也是重要的表彰宣传阵地，将每年的优秀代表照片张贴在文化墙上，也可以起到树立企业标杆、展示员工风采的作用。

德邦快递就以拼图的形式展现了客服人星光榜，上面所有画面包括标题，全部采用磁吸可替换的方式，让内容迭代变得更简单，更省钱。

新娱文化传媒也早文化墙设计之初就流出了员工展示位，包括冠军团队、杰出员工和优秀新人。

线上表彰可以有很多不同的形式，包括线上表彰大会、内网通报表扬、发放虚拟奖励等。

京东物流在2020年开了一场“428一线员工日”暨致敬“抗疫英雄”线上专项表彰会，重点表彰奋战在一线的100多名员工及3个团队，并为他们制作了手绘海报。

*来自公众号“京东黑板报”

华住集团在内部系统中有电子“荣誉墙”和“功勋墙”板块，让员工在内部系统中也有专属标识。

*来自公众号“爱在华住”

挖掘员工故事也是表彰的一个重要部分，很多企业都会在对优秀员工或团队进行采访后，将他们的故事整理总结，进行二次宣传。

北京发那科用线上分享会的形式，邀请优秀员工代表来为大家讲述他们的故事，用这种形式加强企业内的文化交流。

*来自公众号“北京发那科招聘”

去哪儿在自己的公众号中进行优秀人才的评选，并分类整理“人才观”代表们的故事，在公众号上进行宣传。

*来自公众号“Qunar地带”

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提到表彰，就肯定少不了奖状、奖杯、奖牌等一系列象征荣誉的物件，小知也为大家找了一些颇具特色的企业案例，希望能为大家带来一些灵感。

携程集团2021年“程现英雄”的盛典中，发布了全新的荣誉体系，并针对程果（成果类）荣誉、程实（专项类）荣誉、程意（文化类）荣誉、程新（创新类）荣誉、程功（管理类）荣誉、程年(司龄类)荣誉六大维度分别制作了不同的IP形象奖杯及奖章。

*来自公众号“iN携程”

百度在2022年的“百度骄傲”颁奖礼中，分别针对不同的奖项设计了不同的徽章，从左到右依次是“文化风范”徽章、“最佳经理人”徽章、“最佳个人”徽章、“最佳新人”徽章。

*来自公众号“百度同学”

在哔哩哔哩2023年的年会表彰中，用的是印有小电视logo的奖牌，背景卡上则是颇具b站特色的“弹幕”热词。

*来自公众号“哔哩哔哩招聘”

还有2022年1024程序员节上，哔哩哔哩也为技术大佬们颁发了特别奖项，奖杯是全透明的小电视。

*来自公众号“福哩哩哩哩”

西山居2023年会的表彰中，制作了超大的奖品牌，还为员工准备了金银铜不同颜色的徽章。

*来自公众号“西山居行政”

华住集团2020年的抗疫表彰盛典中，历时2个多月，精心定制了专属纪念房卡，正好契合了华住的酒店业务，以此感谢疫情期间做出突出贡献的华住伙伴。

*来自公众号“爱在华住”

2021碧橙数字品牌战略发布暨年中KICK-OFF中，分别为“两年陈、三年醇、五年香”准备了不同的纪念奖章，十分用心。

*来自公众号“碧橙文化”

员工表彰作为一年一度的重要时刻，也是赋予员工身份感、培养荣誉感和认同感的重要方式。

你司是如何做员工表彰的呢？有哪些创意奖项？来评论区分享下吧~

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