前几天，关于95后的演讲视频《后浪》在网上刷屏，引发了广泛讨论。

有人觉得95后当得起这些夸赞和表扬——“时代有幸，遇见这样的你们”；还有人对此发出质疑，认为95后并没有这么好。


查询「95后」关键词，我们看到更多的，是这样的描述：


“十年资深HR哭诉：为什么总是留不住95后员工？”

“第一批95后7个月就辞职……”

“95后是真的很会「懒」”

“95后秒辞”


95后究竟是什么样的？是演讲视频所说的勇敢、坚强、富有想象力？还是像社会标签描述的高冷、任性、没有责任感？我们向几个不同行业的95后行政人征集了他们的职场故事——

有人迷茫困惑，有人成长许多；
有人已然转岗转行，也有人选择继续坚持。

在这些故事里，95后年轻人更加立体了。虽然不能保证他们一定是最优秀的后浪，但可以肯定的是：他们已然打破了社会的误解和标签，对工作有着自己的态度与思考。



误解一：眼高手低


在公众印象里，95后眼高手低、不大有进取心。相对优渥的家庭环境和没有压力的生活状态，让他们「撂挑子」的概率大于「逆流而上」。

但在我们的95后行政故事调研中，他们表现出了强烈的学习意向。越是基础岗位，越积极进取。


 01    Boss递给来一个单反，但我不会用...


@Eos 互联网95后行政专员


我是从前台做起的。

一次，Boss有重要客人到访，让我用单反为他们合影留念。但我从来没有用过，当时就懵住了... 最后还是另外一个男同事来帮了忙。

离开的时候Boss跟我说：多学学。

这让我意识到，前台虽是很小的岗位，但也应该用心做好，不断提升自己。现在我成为了一个很普通的小行政专员，对未来拥有饱满的热情和勇气。我将不断学习，努力成为优秀的行政人！



 02    因为是行政，所以要学的更多


@灰，互联网96年行政专员

我是科班出身的社工，工作一年后通过竞聘成为行政总监助理。

调岗带来的是全新的工作内容。在相当长的一段时间里，几乎每天我的工作时长都高于10个小时，有太多的工作要熟悉、太多的杂事在处理。所幸，那时候的工作重心是考勤和费用数据，这给了我过渡的信心。

即将在公司呆满两年的时候，我们的人事BP离职了，与之相关的部分工作挪到了我手里。

不断变化的工作内容，让我得到了更多的学习成长机会，也有了更多的压力。行政工作并非大家想象中的轻松，工作范围广，更需要多学习。


误解二：没有责任感


在职场上，针对95后有这样一个标签：潇洒。一点小事都能成为他们辞职的理由。


但是在95后行政人的身上，我看见的却是与「潇洒」相反的强烈责任感。在行政岗位，他们遇到过很多困难，犹豫过、也想放弃过，但最后都选择了坚持。


 01    犹豫过、怀疑过，但还是热爱着


@大美，互联网行业97年行政前台


踏入这个行业马上4年了，没有什么高光时刻，总是在做着所有人都可以做但所有人都不乐意做的事情。

很多时候，我会陷入深深的自我怀疑中：工作太过琐碎，大到组织年会各种活动、小到擦桌子收快递端茶水...我存在的价值是什么？

但我仍是热爱的！穿梭在琐碎之间、挑战各种从前没有做过的事情，这带给我很大的成就感！

即使是假期里不断被工作消息轰炸，我都很享受。因为这样的时刻，让我觉得正在被需要。



 02   所有踩过的坑，都会帮我走好接下来的路


@7酱，互联网96年行政专员

我毕业后的第一份工作就是行政前台，后来用了半年时间成功晋升行政专员。现在正在负责管理自己所在的楼宇。

在行政工作中，有太多让我印象深刻的事了：第一次收到的工资连交房租都不够；给公司搬家熬到凌晨三点；第一次负责的项目，光是「注意事项」就写了满满几张A4纸；第一次遇到砸门访客时的紧张；第一次处理员工意外伤害事件时，不被理解的难过…...

很多人认为行政工作事儿杂钱少，但它却给我带来了最重要的东西：成长。

所有踩过的坑，都会帮助我走好接下来的路。



 03    装修让我怀疑人生，也让我更加坚强


@茶茶，互联网行业95后行政

大四加入公司，到现在已经整整三年了。

在这个时间里我成长了很多、踩过的坑更多！最想吐槽的就是：装修这件事真的让我怀疑人生了！

在装修公司甄选阶段，领导一直压价，很多方案都被pass。一直拖到不能再拖了，他说：就还是最开始那家吧。

开始装修后，坑就更多了！直接付过程款被财务怼回来、约定的20天工期被无限拖延、随后物业又违约退租协议... 提前做好的各项准备在突发情况面前灰飞烟灭，只能自己一个人扛下来步步推进。

贫瘠的语言，无法描述这些困难的十分之一。几乎每天都想过：放弃吧，放弃就不会这么难了。但是相比半途而弃，我更想坚持到底。希望这个月能够顺利完工！




 04    我以实习生的身份，参与了一个小型装修工作


@赵，通讯行业96年行政助理

我在公司做行政实习生的时候，参与了一个小型的装修项目。当时为了接待领导，需要在3天内布置好一个办公场所：将正在刮腻子的150平空间，打造成能容纳50余人办公且实验的办公室。

领导委派我过去锻炼锻炼。那是我第一次接触此类事宜，被搬家公司漫天要价、凌晨1点被员工在大群里@投诉、物品没人搬运只能自己扛、跑商场采购到磨破脚...总之，你能想到的坑我都踩过了。

这个经历真的太痛苦了，我不止一次想要放弃，最后还是坚持了下来。

虽然过程很痛苦，但这件事给了我独一无二的经验和工作中一往无前的勇气与自信，感谢我那时的坚持！



 05   不会「说话」这件事，是需要锻炼的


@萝卜头，快销品行业的95年行政

记得我入职的第一件事是给大区总租房子。

领导只说了简单的要求：小区环境好的单身公寓。作为本地人的我压根就没有这方面的经历，再加上性格内向，对于询问领导是否有其他考虑因素这件事，觉得异常困难。

结果导致我连续十几天每天都在看房子，但是领导一直不满意。我还是不敢问原因，最后领导因为工作调整，没有再提过租房，便不了了之了。

这件事让我一度有了辞职的念头，只觉得自己不会沟通、努力了也没有成果，很失败。从那之后，我一直现在刻意锻炼自己，现在已经在一点一点进步了，以后一定会更好~


误解三：不合群


95后的另一个常见标签，就是高冷不合群。具体表现为：很少热情打招呼、参与团建活动不积极、看起来似乎更喜欢独来独往。

但在95后行政故事的采集中，我们发现了他们温暖的内心。


 01    大家照亮了我灰暗的时光，给了我一个家


@小葱，互联网95年行政实习生


我很幸运，遇到了优秀的领导和团队。

我们公司的主营业务是同性恋交友软件，我们是一群不一样的人。引用同事的话来说：「我虽认为自己的身份与其他并无不同，但来到这里后，竟意外地放松。大家的善意让我不必绷着神经，不必说话前过分谨慎。」

入职前我在生活中经历了一些困难，而大家的温暖照亮了那段灰暗的时间。

人生的第一份工作虽然是大家口中没有技术含量的「万能大妈式」行政岗位，但这对我来说不只是一份工作，它给了我一份前行的力量。

可以说我们行政部的小家庭给了我一个家。



 02    同事的赞扬，让所有的忙碌与辛苦变得有意义


@粥粥，房地产行业97年管培生

实习快三个月了，印象最深的就是疫情刚开始的时候，部门负责人在群里呼唤口罩资源。

虽然那段时间大家正放假在家，但所有人都在想各种办法找资源。从防护物品的抢购到落实各项防疫工作顺利复工，很多人看到了我们的成果，表达了对行政部的感谢和赞扬。

那一瞬间，所有忙碌和辛苦都不重要了，只剩下开心。行政工作是值得而有意义的，前路漫漫，与子同袍。



 03    遇见这样的领导，是人生中极其幸福的事


@大周，互联网96年行政主管


我很感谢在工作中遇见了这样的领导。

无论大小事，他都不吝指导。教我写公文邮件、告诉我要学会向上管理，敦促我学习很多技能...即便犯了错捅了娄子，他也会在摆平之后耐心教我，让我反思，指出我的疏漏。

只想说：如果身为行政的你，遇见了愿意指导、带你成长的领导，那绝对是件极其幸运的事了！




在对待自己的职业与生活上，95后行政人一点儿也不像社会标签定义的那样。他们像每一位行政前辈们一样，积极工作不断学习。前辈们身上的优秀品质，也在他们身上闪闪发光。

同为95后、或者作为前辈的你，是否也在这批行政新生力量身上看到了自己？

* 以上95后行政人故事均来自真实用户投稿


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